為加強青年溝通交流，緩解工作生活壓力，9月17日，院團委、青聯聯合資環所、環藝所共同舉辦“對話-成長”青年沙龍活動。院黨委副書記、紀委書記吳亞玲，資環所黨總支書記孫建新，環藝所黨總支書記姚漢年，院團委、青聯、部分機關部門負責同誌及青年代表參加活動。

　　活動以“聽青意、解青憂、緩青壓”為主題，邀請南方醫科大學精神心理科副主任醫生唐翀圍繞“壓力的管理與釋放”主題，分享了當代青年人的壓力來源和表現特征，並提出通過建立抗壓支持係統、長期壓力預防計劃等方式進行壓力管理和釋放。

　　在“對話-成長”交流環節，青年代表們圍繞“團隊成長和個人角色定位”“緩解青年工作生活壓力”“改善院所管理服務工作”三個話題講經曆、談想法、提訴求、聊困惑，現場氣氛熱烈而融洽。

　　吳亞玲高度重視青年代表們提出的想法和建議，指出青年是我院科技創新和事業發展的重要支撐力量，希望青年職工們科學做好壓力管理，以積極健康的心態驅動成長，以飽滿充沛的熱情投身工作和生活。

　　與會人員紛紛表示，此次活動形式新穎、內容走心，不僅學到了實用的心理調節知識，還為青年職工搭建了互動交流平台，有效增強了青年職工的認同感和歸屬感。