1月14日，依托我院茶葉所建設的廣東省茶樹資源創新利用重點實驗室（下稱“重點實驗室”）召開2025年度學術委員會會議。國家茶葉產業技術體係首席科學家、中國農業科學院茶葉研究所副所長王新超研究員，國家茶葉產業技術體係加工品質調控崗位科學家、中國農業科學院茶葉研究所品質化學與營養健康創新團隊首席林智研究員，廣東農工商職業技術學院蘇新國教授，中國科學院華南植物園曾蘭亭研究員，華南農業大學易智敏注冊會計師，我院副院長楊少海研究員，院人力資源部副部長任念，茶葉所領導班子成員及科技人員、聯合培養研究生等60餘人參加會議。會議由重點實驗室主任、茶葉所所長唐勁馳主持。

　　茶葉所吳華玲研究員、周波研究員、馬成英研究員、孫伶俐研究員依次彙報了院金穎人才培養項目“特異功能型茶樹資源鑒評及新品種培育”“茶園生境管控對主要害蟲調節與茶葉品質提升關鍵技術及應用”“基於多源信息融合的紅茶品質多維評價技術研究”及“院青年研究員”的完成情況和取得的科研成果，並結合各自團隊在“十五五”期間的主要研究方向和研究內容，提出初步思考與規劃。

　　唐勁馳係統彙報了“十四五”期間重點實驗室在科技創新、產業支撐與服務、人才培養與團隊建設、平台體係構建、運行管理與開放交流等方麵取得的主要成果，並針對實驗室當前麵臨的問題與挑戰以及茶產業發展的痛點，從人才團隊、平台建設、學科發展、科技創新等多個角度詳細闡述了重點實驗室在“十五五”期間的學科發展規劃。

　　與會專家對重點實驗室在“十四五”期間取得的科技創新、人才隊伍與平台建設成績給予高度評價，並結合當前茶產業發展態勢與“十五五”學科布局提出以下建議：一是圍繞國家戰略目標與產業重大需求凝練科學問題，科學製定未來五年的研究方向和研究內容，推動重點實驗室發展與產業深度融合；二是針對重點實驗室發展定位和主攻方向，加強學科團隊建設和人才梯隊培育，著力培育一批優秀青年骨幹，為學科持續發展注入活力與創新動能；三是以重點實驗室短期或中長期發展為目標，積極組織省部級特別是國家級重大項目申報，補短板、強弱項，爭取形成重大科技成果。

　　此次會議進一步明確了重點實驗室研究方向及發展定位，為重點實驗室在“十五五”期間更好地開展基礎與應用基礎和關鍵共性技術研究、支撐產業技術創新提供了新思路、新方向。