1月9日，茶葉所召開2025年度部門工作總結與黨支部書記述職考評會，全麵梳理部門年度工作情況，精準評估支部黨建履職效能。院黨委委員、副院長楊少海到會指導，所領導班子成員、部門幹部職工50餘人參會。會議由所黨總委員、所長唐勁馳主持。

　　會上，各部門主要負責人和黨支部書記依次彙報了部門年度工作進展及黨支部書記履行黨建責任製情況。各部門係統總結了“十四五”規劃指標完成情況、2025年工作任務落實成效與亮點、存在問題和努力方向，以及2026年工作計劃目標和“十五五”規劃初步設想。黨支部書記述職內容涵蓋深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展情況、政治思想建設、組織建設、紀律作風建設、服務中心工作的實踐與成效等。所領導班子成員對分管工作進行點評，並就2026年重點工作作出部署。

　　楊少海充分肯定茶葉所近年來在科技支撐全省茶產業高質量發展、人才隊伍建設及高效推進東西部協作等方麵工作成效。他結合茶葉所發展實際，提出具體工作要求：一是‌強化戰略規劃引領‌，緊密對接國家、省院“十五五”規劃，科學謀劃茶葉所“十五五”發展規劃，精準定位發展坐標，聚焦關鍵領域集中優勢資源，為長遠發展奠定堅實基礎；二是‌提升風險應對能力，勇於直麵當前挑戰，主動創新求變，強化科學預判與前瞻謀劃，紮實做好開源節流、科技開發、學科優化等工作，激發全員主動性，保障全所穩健發展；三是‌堅定創新發展信心，錨定高質量發展目標，堅持創新引領，積極爭取資源，深化合作交流，探索特色化發展路徑；四是‌深化所內文化建設，強化團隊協作精神培育，營造積極奮進的茶科文化氛圍，凝聚發展合力。

　　會後，參會人員還對各部門年度工作完成情況、部門主要負責人工作成效和支部落實黨建責任製情況開展民主測評。