為進一步激發青年人才創新活力、強化青年科技人才梯隊建設，8月28日下午，水稻所組織召開青年科技人員交流座談會。會議由副所長潘俊峰主持，全所20餘名青年科技人員代表參會。

　　會上，所黨政辦公室主任張陸軍圍繞院人才政策開展專題宣講，重點解讀最新政策導向、扶持措施與申報要點，為青年科技人員明晰職業發展的政策依據與路徑方向。隨後，潘俊峰結合水稻所實際，介紹了所內現有青年人才培養體係、支持舉措及階段性成效。

　　在交流研討環節，與會青年代表結合自身科研與成長經曆，圍繞“人才培養機製優化”“考核評價體係完善”“職業發展通道拓寬”等關鍵議題深入探討，既客觀分析當前遇到的瓶頸問題，也積極建言獻策，提出了許多具有建設性的意見建議，現場互動頻繁、氛圍熱烈。

　　所黨委書記肖昕充分肯定了青年科技人員認真務實的態度和直麵問題的擔當精神，並提出了要求與期望：一是希望大家正確看待科研道路上遇到的困難與挑戰，保持定力、堅定信心；二是研究所將積極探索打破研究團隊壁壘，搭建跨學科交流合作平台，為青年人才創造更多機會；三是鼓勵青年科技人員做好個人定位與長遠職業規劃，找準自身發展方向；四是自覺克服科研工作中的浮躁心態，始終恪守科研誠信、嚴守學術規範、堅守科研倫理；五是明確所領導班子將與各團隊負責人加強溝通，進一步完善青年人才“托舉培養”機製，持續優化成才環境。

　　此次座談會有效增強了青年科技人員對人才政策的理解，搭建了研究所與青年人才的深度溝通橋梁，凝聚了創新發展共識，將有效助力水稻所高水平人才隊伍建設。