2025年，我院計劃引進29名青年科技骨幹以上高層次人才和69名優秀博士專業技術人才，具體崗位詳見附件。按照《廣東省事業單位2025年集中公開招聘高層次和急需緊缺人才公告》有關要求，為做好本年度公開招聘工作，方便應聘人員報考，結合工作實際，製定本招聘指南。

　　一、引進人才層次

　　學科帶頭人，青年科技骨幹，優秀博士

　　二、引進條件要求

　　（一）學科帶頭人

　　滿足以下兩項條件之一：

　　1.獲得國家、省部級重大人才計劃資助，或獲得省部級科技獎勵一等獎（第一完成人）；

　　2.具有正高級專業技術職稱，主持省部級及以上重大科研項目1項，且論文符合以下條件：

　　自然科學類：近5年以第一作者或通訊作者，發表第一層次論文1篇或第二層次及以上論文6篇；

　　社會科學類：近5年以第一作者或通訊作者，發表第二層次論文3篇或第三層次以上論文5篇。

　　海外人才不受項目條件限製。

　　（二）青年科技骨幹

　　具有博士學位或副高級及以上專業技術職稱，年齡不超過38周歲，且科研業績滿足以下兩項條件之一：

　　1.主持國家級基金類科研項目1項或省部級及以上基金類科研項目2項，且論文符合以下條件：

　　自然科學類：近5年以第一作者或通訊作者，發表第二層次論文2篇或第三層次及以上論文3篇；

　　社會科學類：近5年以第一作者或通訊作者，發表第二層次論文1篇或第三層次及以上論文2篇或第四層次及以上論文4篇。

　　2.海外人才，滿足以下條件：

　　自然科學類：近5年以第一作者，發表第一層次論文1篇或第二層次及以上論文4篇；

　　社會科學類：近5年以第一作者或通訊作者，發表第二層次論文2篇或第三層次及以上論文4篇。

　　（三）優秀博士

　　具有博士學位，年齡不超過32周歲(博士後研究人員可放寬至不超過35周歲)，且科研業績滿足以下兩項條件之一：

　　1.主持省部級及以上基金類科研項目1項，且論文符合以下條件：

　　自然科學類：近5年以第一作者發表第三層次及以上論文1篇；

　　社會科學類：近5年以第一作者發表第四層次及以上論文1篇。

　　2.發表高質量論文滿足以下條件：

　　自然科學類：近5年以第一作者發表第二層次及以上論文2篇或第三層次及以上論文3篇或第四層次及以上論文5篇；

　　社會科學類：近5年以第一作者發表第三層次及以上論文2篇或第四層次及以上論文3篇。

　　三、引進程序

　　招聘按照發布公告、報名與資格審查、麵試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　　本次招聘實行網絡報名，報名時間為2025年5月9日9:00至16日16:00，應聘人員請登錄“廣東省事業單位公開招聘信息管理係統（考生報名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk）報名。

　　四、關於論文認定的說明

　　（一）“高質量論文”均指在國內外公開發行的本專業或相近專業學術期刊上全文發表的研究性論文。學術期刊的“增刊、特刊、專刊、專輯”上發表的論文以及被論文集收錄的論文，以及科研進展介紹、報道、簡報性等論文不計入業績成果。

　　（二）以共同第一作者發表的“高質量論文”篇數認定：第一層次論文共同第一作者，均按100%折算；第二或第三層次論文共同第一作者排名第一的按100%折算,共同第一作者排名第二的按70%折算，共同第一作者排名第三及以後的按40%折算；第四層次論文共同作者隻認第一作者。

　　（三）以共同通訊作者發表的“高質量論文”篇數認定：第一層次論文共同通訊作者，均按100%折算；第二或第三層次論文，最後通訊作者按照100%折算，其他共同通訊作者按照共同通訊作者人數平均值折算（如：共同通訊作者共3人，第一、二位通訊作者按1/3篇計算，最後通訊作者按1篇計算）。除特別注明外，一般默認排在最後一位的通訊作者為最後通訊作者。

　　（四）“高質量論文”間數量折算：1篇第二層次論文可折算成3篇第四層次論文，1篇第三層次論文可折算成2篇第四層次論文。除以上折算關係外，其餘論文不進行折算。

　　（五）“高質量論文”範圍及層次，按照粵農科研〔2021〕11號文件執行,具體如下：

　　1.第一層次：

　　發表在《Nature》《Science》和《Cell》上的學術論文。

　　2.第二層次：

　　（1）發表在《中國科學院文獻情報中心期刊分區表》一區收錄期刊上的學術論文（含 SCI/SSCI）；

　　（2）發表在《中國科技期刊卓越行動計劃入選項目》領軍期刊上的學術論文；

　　（3）參加全球性國際頂級學術會議並作主場報告。

　　3.第三層次：

　　（1）發表在《中國科學院文獻情報中心期刊分區表》二區收錄期刊上的學術論文（含 SCI/SSCI）；

　　（2）發表在《中國科技期刊卓越行動計劃入選項目》重點期刊上的學術論文；

　　（3）發表在《中國科技期刊引證報告（核心版）》（含自然 科學和社會科學）學科綜合評價總分排名前 5%（含第 5%，若同一學科期刊總數少於 20 種，則認定排名第 1 的期刊）期刊上的學術論文；

　　（4）參加區域性國際頂級學術會議或國內頂級學術會議並作主場報告。

　　4.第四層次：

　　（1）發表在《中國科學院文獻情報中心期刊分區表》三區收錄期刊上的學術論文（含 SCI/SSCI）；

　　（2）發表在《中國科技期刊卓越行動計劃入選項目》梯隊和高起點期刊上的學術論文；

　　（3）發表在《中國科技期刊引證報告（核心版）》（含自然 科學和社會科學）學科綜合評價總分排名前 5%-25%（含第 25%）期刊上的學術論文；

　　（4）參加全球性國際頂級學術會議並作分場報告。

　　5.第五層次：

　　（1）發表在《中國科學院文獻情報中心期刊分區表》四區收錄期刊上的學術論文（含 SCI/SSCI）；

　　（2）發表在《中國科技期刊引證報告（核心版）》（含自然科學和社會科學）學科綜合評價總分排名前 25%-40%（含第 40%） 期刊上的學術論文；

　　（3）參加區域性國際頂級學術會議並作分場報告。

　　附件：必威betways 2025年公開招聘崗位表.xls